泰州:让党建成为引领企业发展的“加速器”

发布日期:2021-11-24 15:04   来源:未知   阅读:

  央广网泰州11月24日消息(记者郑楚豫 通讯员艾建军 陈羽)党史学习教育开展以来,泰州医药高新区党工委(高港区委)组织部紧紧围绕“四同八助”党组织创建,通过实施四大工程,把企业党组织的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业的管理优势、竞争优势和发展优势。

  实施红色筑基工程,强化工作保障。泰州医药高新区党工委(高港区委)在完善工作机制、强化政策保障、开发共享平台上持续发力。完善工作机制。将党建指导与中心工作同步推进、同步考核,确定12个“四同八助”党建样板区项目,破解党建瓶颈。强化政策保障。制定《关于实施“红色行动”计划进一步规范非公企业党建工作的意见》,以完善的红色指南引导企业党建。开发共享平台。按照资源整合、共建共享原则,统筹建设区域性、开放性、综合性党群服务中心,夯实阵地保障。

  实施红色绘图工程,扩大工作覆盖。泰州医药高新区党工委(高港区委)紧紧围绕“有党员抓组织覆盖、无党员抓工作覆盖”的要求,党组织强势推进、群团组织乘势跟进。集中组建先行。在企业入驻时主动收集党员身份信息,让439名流动党员回“家”;为75家企业定制党组织组建方案,为党员建“家”。党群共建随行。对无党员企业,指导先行组建工会、共青团等组织,站稳团委“青年友”立场,发挥工会“知心者”作用,尽好妇联“娘家人”职责。量质提升并行。精心创设班组大讲堂、技能大比武等务实管用的活动载体,让党组织的根站稳扎牢。

  实施红色聚能工程,提升工作水平。泰州医药高新区党工委(高港区委)弘扬安专迷精神,锻造又红又专的组工队伍。提升素质带动。将非公党务工作者纳入培训体系,每年开展不少于2次的系统性培训。激励政策促动。对获得“合格”及以上等次的非公企业专职党务工作者给予岗位津贴。专业指导驱动。从机关、村居、国有企业选派年轻党员担任党建工作指导员,全面推行固定指导日制度,一月一记载、一季一观摩、一年一规划、一企一品牌。

  实施红色助力工程,发挥党建优势。泰州医药高新区党工委(高港区委)按照“为企业所需要、为党员所欢迎、为业主所理解、为员工所支持”的原则,推动党企融合。充当引航领路的强心剂。在引领企业遵纪守法、诚信经营、规范发展上提建议、指方向、作保障。充当企业发展的催化剂。开展“党建+绿色环保”“党建+人才开发”“党建+技术攻关”等主题活动,形成“关键岗位有党员,困难面前有党员,突击攻关有党员”的良好局面。充当凝心聚力的助燃剂。建立职工之家,走访慰问725名先进职工、困难职工,为高温作业职工送清凉,为技能人员送培训,汇聚企业发展的强大动力。返回搜狐,查看更多

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